Il est illégal de discriminer dans la vente ou la location de logements, y compris à l'encontre des personnes qui recherchent une hypothèque ou une aide au logement, ou dans d'autres activités liées au logement. La loi sur le logement équitable interdit cette discrimination en raison de la race, de la couleur, de l'origine nationale, de la religion, du sexe, de la situation familiale et du handicap.
La loi sur le logement équitable interdit les pratiques discriminatoires en matière de logement. En vertu de la loi, les propriétaires ne peuvent pas discriminer les locataires ou les locataires potentiels sur la base de la race, du sexe, de la religion, de la situation familiale, du handicap ou de l'appartenance ethnique.
En vertu de la loi californienne, il est illégal pour un propriétaire, un agent de gestion, un courtier immobilier ou un vendeur de discriminer une personne ou de harceler une personne en raison de la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris le sexe et la perception du sexe), sexuelle orientation, état matrimonial, origine nationale, ascendance, ...
La loi sur le logement équitable interdit le harcèlement de personnes en raison de leur race, couleur, religion, sexe, handicap, situation familiale ou origine nationale.
La personne peut établir un dossier contre le propriétaire en prouvant quatre choses: que le demandeur est membre d'un groupe protégé; que le demandeur avait demandé et était habilité à louer une certaine propriété; que le demandeur a été rejeté par le propriétaire; et que la propriété est restée non louée par la suite.
Race, couleur, religion, sexe, handicap, statut familial, origine nationale. Bien que certains groupes d'intérêt aient tenté de faire pression pour inclure l'orientation sexuelle et l'état matrimonial, ces classes ne sont pas protégées par la loi fédérale, mais sont parfois protégées par certaines lois locales sur le logement équitable. 4.
Les sanctions civiles maximales sont: 16 000 $, pour une première infraction à la loi; 37 500 $ si une infraction antérieure s'est produite au cours de la période de cinq ans précédente; et 65 000 $ si au moins deux infractions antérieures se sont produites au cours de la période de sept ans précédente.
Il est juste d'être en colère et d'avoir peur - les amendes fédérales directes pour les violations de la Fair Housing Act sont généralement de 17 000 $ par infraction; les règlements totaux sur la race, le statut familial, l'âge et les cas de discrimination sexuelle atteignent souvent bien les six chiffres - mais ces émotions écrasantes sont la raison pour laquelle vous devriez aller directement à votre ...
La loi fédérale définit la discrimination comme comprenant: le refus de louer ou de vendre. fixer des conditions générales de vente ou de location différentes; nier à tort que le logement est disponible à la location ou à la vente; publier des publicités discriminatoires.
La discrimination fondée sur l'âge dans le logement est interdite par la Unruh Civil Rights Act de Californie. ... C'est peut-être à la fois une discrimination fondée sur l'âge et le handicap pour un gestionnaire immobilier de choisir de ne pas louer à un homme de 80 ans par crainte qu'il soit si vieux qu'il puisse mourir dans l'unité.
Au niveau fédéral, la loi protège sept catégories de personnes. C'est le statut familial, la couleur, l'origine nationale, le handicap, la race, la religion et le sexe.
En termes simples, la meilleure façon d'éviter les plaintes en matière de logement équitable est de traiter tous les locataires et futurs locataires de la même manière. Si vous appliquez les règles de la maison à un locataire mais pas à un autre, cela justifie une plainte en matière de logement équitable.
Le ministère du Logement et du Développement urbain (HUD) est chargé de faire appliquer la loi sur le logement équitable. HUD applique la loi de deux manières: ... Enquêter sur les réclamations pour discrimination: les personnes qui estiment que leurs droits à un logement équitable ont été violés en vertu de la loi sur le logement équitable peuvent déposer une plainte pour discrimination auprès de HUD.
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