Le taux de syndicalisation a augmenté au cours de l'année dans le secteur public de 1.2 points de pourcentage à 34.8%, reflétant une baisse de l'emploi total des salaires et traitements dans le secteur public (-391000).
La baisse globale des effectifs syndicaux est en partie due à l'évolution du paysage de l'emploi. Les emplois dans les services et les soins de santé comptent parmi les plus dynamiques, mais leur taux de syndicalisation n'a pas augmenté rapidement. Le secteur manufacturier, qui a historiquement constitué la majorité des syndicats, est en déclin depuis des décennies.
Le nombre de syndiqués employés a diminué de 2.9 millions depuis 1983. Dans le même temps, le nombre de tous les travailleurs salariés est passé de 88.3 millions à 133.7 millions. Par conséquent, le taux de syndicalisation était de 20.1 pour cent en 1983 et est tombé à 11.1 pour cent en 2015.
L'adhésion syndicale avait diminué aux États-Unis depuis 1954, et depuis 1967, à mesure que les taux d'adhésion aux syndicats diminuaient, les revenus de la classe moyenne ont diminué en conséquence. En 2007, le département du travail a signalé la première augmentation des effectifs syndicaux en 25 ans et la plus forte augmentation depuis 1979.
Le coût annuel moyen des cotisations syndicales est de 400 $, soit environ deux heures de paie par mois. Il y a une répugnance des syndicats envers le travailleur intérimaire. Les syndicats veulent des cotisants à plein temps.
Alors que le taux de syndicalisation du secteur privé est passé de 9% en 2000 à 6.2% en 2019, il a légèrement augmenté à 6.3% en 2020. De même, les membres du secteur public ont chuté de 36.9% en 2000 à 33.6% en 2019, puis est passé à 34.8% en 2020. Les taux de syndicalisation dans le secteur privé ont diminué presque chaque année depuis 1983.
Le déclin global des effectifs syndicaux est en partie le résultat de la composition changeante des emplois aux États-Unis. Les emplois dans les soins de santé, la restauration et l'hôtellerie sont parmi les plus dynamiques et, historiquement, ces industries qui n'ont pas eu de taux de syndicalisation élevés.
Plusieurs facteurs ont contribué à cette baisse de la prévalence de l'union s . D'une part, la composition de l'économie américaine a changé. Plus de personnes travaillent maintenant dans les industries de services, qui ont traditionnellement des taux de syndicalisation inférieurs, par rapport au passé, lorsque la majorité des travailleurs américains occupaient des emplois dans le secteur manufacturier.
Quelles sont les trois explications de la baisse de l'effectif syndical? Baisse de la fabrication en U.S.; Augmentation des femmes sur le lieu de travail; Mouvement d'industries vers le Sud moins favorable aux syndicats.
Les plus grands syndicats
| Nom | est. | Membres (environ) |
|---|---|---|
| Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités | 1932 | 1 459 511 |
| Teamsters | 1903 | 1 400 000 |
| Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce | 1979 | 1 300 000 |
| Travailleurs unis de l'automobile | 1935 | 990 000 |
La prospérité des années 50 s'est reflétée dans des temps généralement bons pour le mouvement ouvrier. ... Pourtant, les syndicats ont également perdu de leur élan à la fin des années 40 et au début des années 50. La plupart des nouveaux cols blancs n'ont pas adhéré aux syndicats et l'image du travail a été ternie par un scandale de corruption impliquant le syndicat des Teamsters.
La main d'oeuvre > Appartenance syndicale: pays comparés
| # | PAYS | MONTANT |
|---|---|---|
| 1 | Suède | 82% |
| = 2 | Finlande | 76% |
| = 2 | Danemark | 76% |
| 4 | Norvège | 57% |
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