Le taux de syndicalisation des travailleurs du secteur privé a augmenté de 0.1 point de pourcentage à 6.3% en 2020, reflétant l'effet net de la baisse à la fois du nombre de syndiqués dans le secteur privé et de la forte baisse de l'emploi dans le secteur privé.
Alors, les syndicats ont-ils un avenir aux États-Unis?? La plupart des analystes répondent non. La tendance à la baisse du taux de syndicalisation dans le secteur privé ne montre aucun signe de ralentissement, encore moins de redressement. Les syndicats n'ont pas réussi à amener le Congrès à adopter des réformes du droit du travail qui faciliteraient la syndicalisation.
La baisse globale des effectifs syndicaux est en partie due à l'évolution du paysage de l'emploi. Les emplois dans les services et les soins de santé comptent parmi les plus dynamiques, mais leur taux de syndicalisation n'a pas augmenté rapidement. Le secteur manufacturier, qui a historiquement constitué la majorité des syndicats, est en déclin depuis des décennies.
Le mouvement ouvrier aux États-Unis est né de la nécessité de protéger l'intérêt commun des travailleurs. Pour ceux du secteur industriel, les syndicats organisés se sont battus pour de meilleurs salaires, des horaires raisonnables et des conditions de travail plus sûres.
Les non-syndiqués, généralement la direction, n'aiment généralement pas les syndicats pour la difficulté qu'ils causent à leur capacité de travailler avec leur personnel pour faire leur travail. Les syndicats créent une relation conflictuelle entre le personnel et les gestionnaires. Ils enlèvent la capacité de récompenser le bon travail et de punir le mauvais travail.
Unite the Union est le meilleur syndicat auquel adhérer pour vous aider à obtenir la meilleure représentation sur le lieu de travail.
...
Dix bonnes raisons de rejoindre Unite
Les syndicats sont plus importants aujourd'hui qu'ils ne l'ont jamais été. Ce n'est un secret pour personne que dans une économie mondiale, la nature du travail change et certains employeurs résistent aux syndicats. ... En plus d'assurer la justice et le traitement équitable, de nombreux employeurs reconnaissent qu'il y a des avantages à offrir aux travailleurs de meilleurs salaires et avantages sociaux.
La ligne de fond. Les syndicats ont sans aucun doute laissé leur empreinte sur l'économie et continuent d'être des forces importantes qui façonnent l'environnement commercial et politique. Ils existent dans une grande variété d'industries, de la fabrication lourde au gouvernement, et aident les travailleurs à obtenir de meilleurs salaires et conditions de travail.
En général, disent la plupart des économistes, la capacité des syndicats à augmenter les salaires au-dessus des niveaux concurrentiels a un impact négatif net sur la société.
Le coût annuel moyen des cotisations syndicales est de 400 $, soit environ deux heures de paie par mois. Il y a une répugnance des syndicats envers le travailleur intérimaire. Les syndicats veulent des cotisants à plein temps.
Alors que le taux de syndicalisation du secteur privé est passé de 9% en 2000 à 6.2% en 2019, il a légèrement augmenté à 6.3% en 2020. De même, les membres du secteur public ont chuté de 36.9% en 2000 à 33.6% en 2019, puis est passé à 34.8% en 2020. Les taux de syndicalisation dans le secteur privé ont diminué presque chaque année depuis 1983.
FAITES PARLER DES MEMBRES
Utiliser des clips vidéo. Donner aux gens - en particulier aux bénévoles - une reconnaissance pour ce qu'ils ont accompli pour le syndicat. Séparez-vous en petits groupes à l'occasion pour faire participer plus de personnes. Demandez aux membres de faire des sketches ou des jeux de rôle pour relever les défis auxquels le syndicat est confronté.
Personne n'a encore commenté ce post.