Un entrepreneur indépendant peut travailler pour d'autres, peut souvent fixer ses heures de travail et fournit souvent ses propres outils. En revanche, vous avez peu de responsabilités en matière de reporting ou de fiscalité pour les entrepreneurs indépendants. ... Les responsabilités salariales d'un travailleur indépendant sont nettement moindres que celles d'un employé.
Les entrepreneurs indépendants peuvent vous offrir flexibilité, rapidité et choix. Vous préférerez peut-être embaucher un entrepreneur lorsque vous avez besoin d'aide rapidement. ... Bien que vous payiez généralement plus par travail ou par heure avec un entrepreneur, vous pourriez économiser de l'argent dans l'ensemble si vous avez quelqu'un qui fait le travail efficacement.
Les entrepreneurs peuvent être moins chers
Vous pouvez payer plus par heure pour embaucher un entrepreneur, mais vous ne paierez probablement pas autant que vous le feriez pour un employé. Avec un entrepreneur, vous n'avez pas à payer d'impôts, de sécurité sociale ou d'avantages sociaux. ... Ce sont des choses que vous pourriez devoir payer si vous embauchez un employé.
Ni les entrepreneurs ni les employés ne sont intrinsèquement plus chers que les autres; le coût relatif de chaque option dépend plutôt de la nature spécifique du travail effectué, des exigences en matière d'expérience et de spécialisation et des risques encourus.
Il y a plusieurs avantages majeurs à faire appel à des entrepreneurs indépendants plutôt qu'à des employés, les économies financières étant en tête de liste.
L'embauche d'entrepreneurs offre une flexibilité en matière de dotation
Les pigistes peuvent vous éviter d'avoir à transporter du personnel pendant les périodes plus lentes. Les entrepreneurs de confiance fournissent également les mains supplémentaires parfois nécessaires pour entreprendre des projets qui seraient normalement trop pour le personnel régulier à gérer en plus de leurs propres responsabilités.
Frais généraux réduits: L'attrait de l'embauche d'un entrepreneur indépendant est la réduction des coûts en: dépenses, masse salariale, avantages sociaux et autres frais généraux. Une réduction des frais généraux signifie moins de stress pour générer de nouveaux revenus commerciaux pour couvrir les coûts. ... Les coûts incontrôlables des prestations de santé des employés sont un fardeau pour les petites entreprises.
5 erreurs que les entreprises peuvent commettre lors de l'embauche et de la collaboration avec des entrepreneurs indépendants
Les entreprises embauchent des entrepreneurs parce qu'elles veulent qu'une personne hautement qualifiée travaille sur leurs projets plus rapidement. L'entrepreneur est hautement qualifié dans son expertise. Les entreprises embauchent des entrepreneurs en fonction des besoins du projet I.e. une fois le projet terminé, ils n'ont plus besoin d'un ouvrier. C'est rentable.
Selon la dernière enquête sur les salaires Dice, le salaire moyen des employés à temps plein est de 93013 $. Pendant ce temps, le salaire moyen des entrepreneurs employés par une agence de placement est de 98 079 $; les entrepreneurs qui travaillent directement pour un employeur (i.e., sans agence comme intermédiaire) réduisent en moyenne 94011 $.
Cela dépend de votre charge de travail si vous avez suffisamment d'emplois pour être en mesure de former un employé et de l'équipement pour les libérer après quelques semaines et les employer plus de 30 heures par semaine, cela en vaut vraiment la peine. Si vous travaillez déjà plus de 40 heures et que vous refusez des emplois faute de temps, il est temps d'embaucher.
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