10 choses que vous pouvez négocier dans une nouvelle offre d'emploi (en plus du salaire)

15 choses que vous pouvez négocier - en plus de l'argent

• Date de début. Une offre d'emploi est accompagnée d'une date de début. ...
• La flexibilité. ...
• Option de travail à distance. ...
• Titre de poste différent. ...
• Différentes responsabilités ou affectations d'équipe. ...
• Matériel subventionné. ...
• Subventions de prêt étudiant. ...
• Commodités de bureau nouvelles ou améliorées.

1. Que pouvez-vous négocier dans un nouvel emploi?
2. Quels sont 5 conseils pour négocier un salaire?
3. Ce qui peut être négocié?
4. Quels sont les aspects les plus négociables d'une offre d'emploi?
5. Pouvez-vous perdre une offre d'emploi en négociant un salaire?
6. Quel salaire dois-je demander dans un nouvel emploi?
7. Comment négocier mon salaire en effet?
8. Que ne faut-il pas dire lors d'une négociation salariale?
9. Si vous acceptez la première offre salariale?
10. Ce qui ne peut être négocié?
11. Quelles sont les trois choses que vous pouvez négocier en dehors du salaire?
12. Comment demander un prix inférieur?

Que pouvez-vous négocier dans un nouvel emploi?

Autres conseils de négociation à garder à l'esprit:

• Ne faites pas de demandes, mais posez des questions à la place. ...
• Négocier avec les bonnes parties. ...
• Soyez prêt à partir. ...
• Restez silencieux et attendez toujours une réponse. ...
• Concentrez-vous sur ce qu'il y a pour eux. ...
• Laissez vos émotions à l'extérieur. ...
• Ayez confiance en votre valeur. ...
• Utilisez vos informations de recherche.

Quels sont 5 conseils pour négocier un salaire?

Monter la barre: 5 conseils pour négocier un salaire

• Sachez ce que vous valez. Sites Web comme Payscale.com et glassdoor.com sont d'excellentes ressources pour connaître le salaire moyen des personnes occupant des postes similaires. ...
• Le timing est tout. ...
• Être réaliste. ...
• Ne demandez pas trop souvent. ...
• N'ayez pas peur de demander.

Ce qui peut être négocié?

6 choses que vous pouvez négocier en plus de l'argent

• Prime. Si une entreprise ne peut pas bouger sur son offre salariale, il est possible qu'elle puisse vous donner une prime de signature ou inclure une prime de fin d'année dans votre offre. ...
• Congés payés. ...
• Horaire de travail flexible. ...
• Titre. ...
• Frais de déménagement. ...
• Développement professionnel.

Quels sont les aspects les plus négociables d'une offre d'emploi?

Considérez les éléments suivants d'une offre d'emploi, qui peuvent parfois être négociables avant d'accepter.

• Salaire de départ. Votre salaire de départ fait partie des éléments les plus négociables d'une offre d'emploi. ...
• Bonus de performance. ...
• Portée du travail. ...
• Temps de vacances. ...
• Date de début. ...
• Bonus d'embauche ou de signature. ...
• Avantages pour la santé. ...
• Frais de réinstallation.

Pouvez-vous perdre une offre d'emploi en négociant un salaire?

Oui, les recruteurs annuleront une offre d'emploi pendant les négociations. Cependant, il est peu probable que la raison soit le style de négociation du candidat, mais que le candidat révèle au cours de la négociation qu'il est peu susceptible de réussir dans le poste.

Quel salaire dois-je demander dans un nouvel emploi?

Dans l'exemple ci-dessus, demander une échelle de salaire de 68 000 $ à 72 000 $ offre plus de marge de manœuvre. Idéalement, le résultat sera un compromis entre 60000 $ et 65000 $, ce qui correspond à votre juste taux du marché.

Comment négocier mon salaire en effet?

13 conseils pour se préparer à la négociation salariale

1. Commencez par évaluer ce que vous avez à offrir. ...
2. Recherchez la moyenne du marché. ...
3. Préparez vos points de discussion. ...
4. Prévoyez un moment pour discuter. ...
5. Répétez avec un ami de confiance. ...
6. Soyez confiant. ...
7. Dirigez avec gratitude. ...
8. Demandez le haut de votre gamme.

Que ne faut-il pas dire lors d'une négociation salariale?

Voici sept phrases à éviter de prononcer lors de la négociation de salaire.

• «L'offre originale fonctionne pour moi." ...
• «Mon salaire actuel est…» ...
• «Je veux plus que ça." ...
• «J'ai besoin de plus d'argent parce que j'ai des prêts étudiants à payer." ...
• «Je déteste demander plus, mais…» ...
• "Je suis l'un des meilleurs, et je m'attends à être payé en haut de votre échelle salariale."

Si vous acceptez la première offre salariale?

L'expert en négociation de Monster, Paul Barada, sur le salaire & Le forum des conseils de négociation dit que vous devriez accepter la première offre si vous en êtes satisfait. Ne négociez jamais juste pour le plaisir de négocier. Certains experts en carrière sont d'accord avec cette position; d'autres pas.

Ce qui ne peut être négocié?

La négociation peut aborder des problèmes de fond de pouvoir ou d'argent, ou des cas spécifiques (limités) de comportement. ... Une personne ne peut pas négocier avec ses valeurs, ses croyances, ses compétences ou ses sentiments.

Quelles sont les trois choses que vous pouvez négocier en dehors du salaire?

10 choses que vous devriez négocier autres que le salaire

1. Temps de vacances supplémentaire. Peut-être que l'entreprise n'offre que 7 à 10 jours de vacances payées chaque année.
2. Planification flexible. L'un des meilleurs avantages non salariaux est de loin un horaire flexible. ...
3. Remboursement de la garderie. ...
4. Remboursement des frais de scolarité. ...
5. Un bureau. ...
6. Forfait d'indemnité de départ garanti. ...
7. Subvention au logement. ...
8. Remboursement du transport. ...

Comment demander un prix inférieur?

Indiquez clairement que vous êtes prêt à vous retirer s'ils ne sont pas disposés à ajouter quelque chose de complémentaire à l'accord. Voici la clé pour négocier le grignotage. Accepter l'achat de l'article principal. Convenir du prix et des conditions.