L'une des principales raisons de prendre une réduction de salaire est si vous changez d'industrie. Cela vaut peut-être la peine de réduire les salaires «pour acquérir un nouvel ensemble de compétences et d'expériences qui élargiront vos compétences», déclare Trellis Usher, fondateur de la société RH T.R.
Parfois, les demandeurs d'emploi peuvent être disposés à accepter une réduction de salaire parce qu'ils ne peuvent pas trouver un emploi qui paie ce qu'ils gagnaient auparavant. Si les économies s'épuisent et que les allocations de chômage sont également proches de la fin, travailler pour moins d'argent peut être nécessaire et préférable aux alternatives.
Conclusion. Vaut-il la peine de prendre une réduction de salaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée?? Oui et non. Cela dépend totalement de ce que vous appréciez le plus dans votre carrière, de ce qui vous attend sur votre trajectoire et si cela a un sens financier pour vous.
Cela signifie que si votre employeur souhaite réduire votre salaire, il doit d'abord demander votre autorisation. Vous pouvez refuser une baisse de salaire, mais vous risqueriez de rompre complètement votre contrat.
Ces conseils sont également précieux si vous passez par une mise à pied temporaire ou permanente à l'avenir.
Si un employeur réduit le salaire d'un employé sans le lui dire, cela est considéré comme une rupture de contrat. Les réductions de salaire sont légales tant qu'elles ne sont pas faites de manière discriminatoire (i.e., en fonction de la race, du sexe, de la religion et / ou de l'âge de l'employé). Pour être légal, les gains d'une personne après la réduction de salaire doivent également être au moins au salaire minimum.
Votre vie personnelle prend un coup
Disons que la réduction de salaire signifie des journées de travail plus courtes ou flexibles, des vacances supplémentaires ou la possibilité de travailler à domicile. Vérité: les avantages comptent autant que les dollars. Cela vaut vraiment la peine d'envisager.
Calcul d'une diminution de salaire en pourcentage
«Je serais prêt à accepter une réduction de salaire si nécessaire, car ce poste permettra un meilleur équilibre entre la maison et le travail. J'aimerais savoir quelles solutions vous avez pour me rapprocher au plus près de mon salaire actuel grâce à des primes de signature ou de performance, car je sais que je serai en mesure de répondre et de dépasser vos attentes."
Si vous êtes sans travail et que vous avez besoin d'argent pour payer les factures, il vaut mieux prendre un emploi moins rémunéré que de ne pas avoir d'emploi du tout. «Il y a moins d'emplois là-bas et vous devrez peut-être non seulement prendre moins d'argent, mais vous pourriez finir par devoir accepter moins d'emplois», dit Courtney.
"Je suis très enthousiasmé par le poste et je sais que je serais la bonne personne pour l'équipe. Je suis également enthousiasmé par votre offre, et sachant que j'apporterai beaucoup de valeur à la table en fonction de mon expérience dont nous avons discuté lors des entretiens, je me demande si nous pouvons explorer un salaire de départ légèrement plus élevé de 60000 $.
L'équilibre travail-vie personnelle signifie différentes choses pour différentes personnes. L'équilibre travail-vie personnelle signifie différentes choses pour différentes personnes. ... Selon une étude de Fidelity Investments, lors de l'évaluation d'une offre d'emploi, 58% des Millennials et 53% des Gen-Xers citent l'amélioration de la qualité de vie au travail comme plus importante que les avantages financiers.
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