Dans l'histoire des syndicats et des syndicats américains, le syndicat le plus célèbre reste la Fédération américaine du travail (AFL), fondée en 1886 par Samuel Gompers. À son apogée, l'AFL avait environ 1.4 millions de membres.
L'appartenance à un syndicat renforce le nombre
Tous les travailleurs bénéficient des syndicats parce que les syndicats fixent des normes salariales et des protections sur le lieu de travail. Les membres du syndicat - des travailleurs comme vous - profitent le plus du pouvoir de négociation collective du syndicat pour négocier avec les employeurs en leur nom.
Pour ceux du secteur industriel, les syndicats organisés se sont battus pour de meilleurs salaires, des horaires raisonnables et des conditions de travail plus sûres. Le mouvement syndical a mené des efforts pour mettre fin au travail des enfants, offrir des prestations de santé et fournir une aide aux travailleurs blessés ou retraités.
Les syndicats industriels: représentent la plupart ou la totalité des travailleurs d'une industrie ou d'une entreprise, quelle que soit leur profession (UAW, mineurs, etc.) Syndicats d'artisans: représentent les travailleurs d'un groupe professionnel célibataire (plombiers, autres métiers de la construction, imprimeurs, dockers, etc.) Vous venez d'étudier 46 trimestres!
Les plus grands syndicats
| Nom | est. | Membres (environ) |
|---|---|---|
| Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités | 1932 | 1 459 511 |
| Teamsters | 1903 | 1 400 000 |
| Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce | 1979 | 1 300 000 |
| Travailleurs unis de l'automobile | 1935 | 990 000 |
Les tactiques dont dispose le syndicat comprennent la grève, le piquetage et le boycott. Lorsqu'ils se mettent en grève, les travailleurs quittent leur emploi et refusent de rentrer tant que le problème en question n'a pas été résolu.
Les salaires annuels médians des emplois syndiqués les mieux rémunérés sont les suivants:
Grâce à la négociation collective, les syndicats sont en mesure d'obtenir des salaires plus élevés et de meilleurs avantages sociaux. Cela dit, les travailleurs syndiqués ne sont pas les seuls à en bénéficier. Les employeurs ont également augmenté les salaires des travailleurs non syndiqués afin de se battre pour les talents. Pro 3: les syndicats sont des pionniers de tendances économiques.
À qui profitent les syndicats? Les syndicats ont été créés au profit de leurs membres. ... Des études économiques ont également suggéré, cependant, qu'une grande partie de la différence de salaire et d'avantages dont bénéficient de nombreux travailleurs syndiqués par rapport aux salariés non syndiqués ne peut plus être attribuée aux syndicats eux-mêmes.
Les groupes syndicaux nationaux ont influencé la législation fédérale, comme la création de l'U.S. Département du travail et législation sur les droits civils. Le pouvoir de l'Union et l'adhésion ont atteint un point culminant dans l'U.S. dans les années 40 et 50.
La ligne de fond. Les syndicats ont sans aucun doute laissé leur empreinte sur l'économie et continuent d'être des forces importantes qui façonnent l'environnement commercial et politique. Ils existent dans une grande variété d'industries, de la fabrication lourde au gouvernement, et aident les travailleurs à obtenir de meilleurs salaires et conditions de travail.
Les syndicats sont le principal moyen pour les travailleurs de s'organiser et de protéger leurs droits au travail. Le contrat syndical ou «convention collective» établit les conditions générales de travail. Les syndicats donnent aux travailleurs une voix auprès des employeurs et fournissent un moyen d'obtenir une mesure de sécurité et de dignité au travail.
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