Que demander à votre service des ressources humaines à propos de l'assurance vie, maladie et invalidité

1. Quelles questions dois-je poser aux RH sur les avantages?
2. Quelles questions dois-je poser sur l'assurance invalidité?
3. Comment interroger les RH sur l'assurance maladie?
4. Pourquoi les employeurs offrent-ils une assurance invalidité aux employés??
5. Est-ce que les RH appellent à vous rejeter?
6. Quelles sont les 5 questions principales à poser à un intervieweur?
7. Quelles options existe-t-il lors du choix d'une assurance invalidité?
8. Comment demander une invalidité de courte durée?
9. Que ne devriez-vous pas faire lors d'un entretien d'invalidité de longue durée?
10. Quelles questions les compagnies d'assurance maladie peuvent-elles poser?
11. Que dois-je demander après une offre d'emploi?
12. Lorsque vous commencez un nouvel emploi, pouvez-vous souscrire à une assurance maladie?

Quelles questions dois-je poser aux RH sur les avantages?

Questions à poser sur les avantages sociaux des employés

• L'entreprise propose-t-elle une assurance maladie?
• Cela couvrira-t-il les membres ou ma famille ainsi que moi-même? ...
• Combien de primes dois-je payer pour moi-même? ...
• Puis-je choisir différents niveaux de couverture? ...
• Quel type de couverture existe-t-il pour l'assurance dentaire, la vue et l'invalidité??

Quelles questions dois-je poser sur l'assurance invalidité?

Voici six questions fréquemment posées sur l'assurance invalidité:

• En ai-je vraiment besoin? ...
• Quelle est la différence entre une assurance invalidité à court terme et à long terme? ...
• L'assurance invalidité couvre-t-elle toutes les incapacités? ...
• Puis-je travailler à temps partiel tout en continuant à percevoir des prestations? ...
• Combien d'assurance invalidité devrais-je obtenir?

Comment interroger les RH sur l'assurance maladie?

Nouveau travail? 9 questions à poser à votre employeur sur l'assurance maladie

1. Quand ma couverture santé commence-t-elle? ...
2. Y aura-t-il des frais pour moi ou mon nouvel employeur couvre-t-il 100% de ma prime d'assurance maladie? ...
3. Vos médecins / prestataires de soins actuels accepteront-ils votre nouvelle assurance? ...
4. Si vous vous posez des questions sur les avantages spécifiques à un problème de santé chronique que vous ou un membre de votre famille avez?

Pourquoi les employeurs offrent-ils une assurance invalidité aux employés??

Les prestations d'invalidité sont des avantages sociaux qui garantissent un revenu si un employé ne peut pas travailler en raison d'une maladie ou d'un accident. Les prestations d'invalidité peuvent être facultatives ou imposées par la loi. Les employeurs peuvent choisir d'offrir des prestations d'invalidité aux employés qui sont sans travail en raison d'un accident ou d'une maladie.

Les RH appellent-elles pour vous rejeter?

Nos RH enverront des lettres à ceux qui postulent mais n'obtiendront pas d'entretien. Ils appellent les personnes interrogées mais non sélectionnées. Ils ne laisseront jamais de message vocal de rejet, ils demanderont simplement à la personne de rappeler, puis leur donneront la mauvaise nouvelle quand ils reviendront l'appel.

Quelles sont les 5 questions principales à poser à un intervieweur?

8 questions à poser à un intervieweur

• QUESTION 1: À quoi ressemblent les responsabilités quotidiennes du rôle? ...
• QUESTION # 2: Quelles sont les valeurs de l'entreprise? ...
• QUESTION # 3: Quelle est votre partie préférée du travail dans l'entreprise? ...
• QUESTION 4: À quoi ressemble le succès dans ce poste et comment le mesurez-vous?

Quelles options existe-t-il lors du choix d'une assurance invalidité?

Il existe deux types d'assurance invalidité de base: l'invalidité de courte durée (MST) et l'invalidité de longue durée (ILD). Les éléments de base d'une police d'assurance invalidité sont les suivants: Période d'élimination: Il s'agit du temps requis pendant lequel vous devez être invalide avant de pouvoir présenter une réclamation et recevoir un paiement de prestations.

Comment demander une invalidité de courte durée?

Inscription réussie!

1. Étape 1 - Obtenez le formulaire de réclamation. Demandez à votre service des ressources humaines une copie du formulaire que vous devez remplir pour demander des prestations d'invalidité de courte durée. ...
2. Étape 2 - Remplissez le formulaire. ...
3. Étape 3 - Demandez à l'employeur de remplir sa section du formulaire. ...
4. Étape 4 - Validation par le médecin. ...
5. Étape 5 - Soumettez le formulaire.

Que ne devriez-vous pas faire lors d'un entretien d'invalidité de longue durée?

Ce qu'il ne faut PAS dire à votre expert en assurance invalidité de longue durée individuelle ou collective

• Ne parlez pas des problèmes que vous rencontrez avec votre employeur.
• Ne partagez pas vos plans de vacances.
• Ne parlez pas des membres de la famille malades.
• Ne discutez pas ou ne posez pas de questions sur les autres avantages que vous pourriez recevoir.
• Ne leur dis pas que tu souffres depuis longtemps.

Quelles questions les compagnies d'assurance maladie peuvent-elles se poser?

Dans le cadre de la réforme de la santé, les compagnies d'assurance maladie ne peuvent pas vous obliger à répondre aux questions de santé pour souscrire une assurance maladie. Ils ne peuvent pas non plus exiger une période d'attente pour une condition préexistante pour les réclamations que vous soumettez.

Que dois-je demander après une offre d'emploi?

Si un nouveau poste vous est proposé, voici neuf points importants dont vous devez discuter avec les RH avant d'accepter l'offre.

• Renseignez-vous sur les avantages. ...
• Demandez si le salaire est négociable. ...
• Renseignez-vous sur les autres avantages. ...
• Renseignez-vous sur les vacances. ...
• Demandez ce que les autres employés disent de l'entreprise. ...
• Renseignez-vous sur la rémunération incitative.

Lorsque vous commencez un nouvel emploi, pouvez-vous souscrire à une assurance maladie?

Bien que certains employeurs offrent une couverture le premier jour de travail, beaucoup exigent que les employés travaillent dans l'entreprise jusqu'à 90 jours avant de commencer la couverture. Si vous êtes un nouvel employé en attente de vos prestations médicales pour commencer, vous pouvez obtenir une police à court terme pour combler cette lacune temporaire dans la couverture santé.