Le pourcentage de travailleurs appartenant à un syndicat (ou «densité») aux États-Unis a culminé en 1954 à près de 35% (citation nécessaire) et le nombre total de syndiqués a culminé en 1979 à environ 21.0 million.
Le taux de syndicalisation a augmenté au cours de l'année dans le secteur public de 1.2 points de pourcentage à 34.8%, reflétant une baisse de l'emploi total des salaires et traitements dans le secteur public (-391000).
Le nombre de syndiqués employés a diminué de 2.9 millions depuis 1983. Dans le même temps, le nombre de tous les salariés est passé de 88.3 millions à 133.7 millions. Par conséquent, le taux de syndicalisation était de 20.1 pour cent en 1983 et est tombé à 11.1 pour cent en 2015.
La main d'oeuvre > Appartenance syndicale: pays comparés
| # | PAYS | MONTANT |
|---|---|---|
| 1 | Suède | 82% |
| = 2 | Finlande | 76% |
| = 2 | Danemark | 76% |
| 4 | Norvège | 57% |
Les plus grands syndicats
| Nom | est. | Membres (environ) |
|---|---|---|
| Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités | 1932 | 1 459 511 |
| Teamsters | 1903 | 1 400 000 |
| Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce | 1979 | 1 300 000 |
| Travailleurs unis de l'automobile | 1935 | 990 000 |
La baisse globale des effectifs syndicaux est en partie due à l'évolution du paysage de l'emploi. Les emplois dans les services et les soins de santé comptent parmi les plus dynamiques, mais leur taux de syndicalisation n'a pas augmenté rapidement. Le secteur manufacturier, qui a historiquement constitué la majorité des syndicats, est en déclin depuis des décennies.
Le coût annuel moyen des cotisations syndicales est de 400 $, soit environ deux heures de paie par mois. Il y a une répugnance des syndicats envers le travailleur intérimaire. Les syndicats veulent des cotisants à plein temps.
Alors que le taux de syndicalisation du secteur privé est passé de 9% en 2000 à 6.2% en 2019, il a légèrement augmenté à 6.3% en 2020. De même, les membres du secteur public ont chuté de 36.9% en 2000 à 33.6% en 2019, puis est passé à 34.8% en 2020. Les taux de syndicalisation dans le secteur privé ont diminué presque chaque année depuis 1983.
Les syndicats aident à protéger les employés contre les licenciements injustes grâce à des conventions collectives (CBA). Pour cette raison, la plupart des employés syndiqués ne peuvent pas être licenciés sans «motif valable."Ceci est différent de beaucoup de travailleurs non syndiqués qui sont considérés comme des employés" à volonté "et peuvent être licenciés à tout moment pour presque toutes les raisons.
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