L'augmentation du salaire minimum fédéral stimulera également les dépenses de consommation, aidera les résultats des entreprises et fera croître l'économie. Une augmentation modeste améliorerait la productivité des travailleurs et réduirait le roulement du personnel et l'absentéisme. Cela stimulerait également l'économie dans son ensemble en générant une demande accrue des consommateurs.
Les avantages l'emportent sur les inconvénients (jusqu'à un certain point)
Certaines recherches montrent qu'un salaire minimum peut augmenter le nombre d'emplois dans une économie. 11 Les entreprises trouvent d'autres moyens de compenser les coûts de main-d'œuvre plus élevés. Ils augmentent les prix ou réduisent le nombre d'heures travaillées. Le moral des travailleurs, la productivité et les dépenses de consommation augmentent tous.
Augmenter les salaires des travailleurs à faible revenu stimulera l'économie; réduire considérablement le montant que le pays dépense pour les programmes de protection sociale tels que SNAP; et réduire les inégalités économiques, libérant ainsi une croissance économique supplémentaire en période de reprise.
Le salaire minimum fédéral de 7 $.25 par heure n'a pas changé depuis 2009. L'augmenter augmenterait les revenus et le revenu familial de la plupart des travailleurs à faible salaire, sortant certaines familles de la pauvreté, mais cela ferait en sorte que d'autres travailleurs à faible salaire deviennent sans emploi, et leur revenu familial diminuerait.
En outre, les augmentations du salaire minimum redistribueront en fait les revenus parmi les familles pauvres, où certaines reçoivent des salaires plus élevés et d'autres sont mises au chômage. 3. Cela peut créer du chômage. Dans un marché du travail libre, les taux de salaire refléteraient la volonté des employeurs de les embaucher et la volonté des travailleurs de travailler.
L'ajout d'un coût mandaté par le gouvernement fédéral sous la forme d'une augmentation du salaire minimum entraînerait un chômage plus long, une réduction des heures de travail ou de l'embauche et une augmentation des mises à pied pour les travailleurs à faible salaire, les entreprises équilibrant les revenus réduits et les coûts accrus.
Arguments en faveur de l'augmentation du salaire minimum: cela profitera à des millions de personnes, sortira les travailleurs en difficulté de la pauvreté. Le rapport du CBO a des doublures argentées: il estime qu'une hausse du salaire minimum fédéral à 15 $ l'heure permettrait à près d'un million de personnes de sortir de la pauvreté et que près de 27 millions de travailleurs seraient touchés par cette augmentation ...
Les opposants à l'augmentation du salaire minimum estiment que des salaires plus élevés pourraient avoir plusieurs répercussions négatives: entraîner de l'inflation, rendre les entreprises moins compétitives et entraîner des pertes d'emplois.
Mais de nombreuses augmentations récentes du salaire minimum au niveau des États et des villes ont été programmées pour être mises en œuvre au fil du temps et sont souvent indexées sur une mesure de l'inflation des prix. ... Ils observent également que de petites augmentations du salaire minimum n'entraînent pas une hausse des prix et peuvent en fait réduire les prix.
L'inflation poussée par les salaires a un effet de spirale inflationniste qui se produit lorsque les salaires augmentent et que les entreprises doivent - pour payer les salaires plus élevés - facturer davantage leurs produits et / ou services. ... Si les prix continuent d'augmenter, les travailleurs ont éventuellement besoin d'une autre augmentation de salaire pour compenser l'augmentation du coût de la vie.
Augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l'heure réduirait considérablement la pauvreté et augmenterait les revenus de millions de travailleurs à bas salaire, tout en augmentant le déficit fédéral et en réduisant l'emploi global, selon une nouvelle étude du Congressional Budget Office.
Personne n'a encore commenté ce post.