Le travail de type `` indépendant '' ne s'accompagne pas d'une pension, d'une indemnité de maladie, d'un droit aux vacances ou d'un congé parental. Vous devez être un `` travailleur '' ou un `` employé '' pour obtenir ces droits fondamentaux. Les travailleurs de la scène sont payés par travail, pas à l'heure (du moins en partie).
Les entreprises affirment qu'elles n'emploient pas les travailleurs. Ils gagnent leur argent en prenant une commission sur les gains des travailleurs. Les travailleurs de l'économie des petits boulots peuvent «perdre» des droits que les employés ordinaires tiennent pour acquis, tels que le droit de percevoir le salaire minimum national, les pauses et les congés annuels payés.
Bien qu'il soit actuellement qualifié de sous-traitant indépendant, il est difficile de dire qu'un travailleur individuel exerçait une activité à part entière. Les travailleurs de chantier s'appuient généralement sur une plate-forme ou une application partagée pour l'attribution des emplois et la facilitation du paiement.
Si vous êtes un entrepreneur indépendant et que vous gagnez de l'argent grâce à un travail de concert, vous êtes considéré comme un travailleur indépendant. Vous devrez peut-être effectuer des paiements d'impôts estimés . Évitez une pénalité en effectuant vos paiements à temps .
Inconvénients: moins de protection sociale et plus d'avantages dans l'économie du concert. Les emplois traditionnels offrent souvent aux employés de nombreuses protections et avantages. Des prestations de santé et un plan de retraite 401k à l'assurance chômage, la possibilité d'utiliser la voiture d'une entreprise et d'avoir payé le carburant.
La Fed a également constaté que les travailleurs de chantier sont plus susceptibles d'être financièrement fragiles. Parmi les personnes qui utilisent le travail à domicile comme principale source de revenus, 58% sont considérées comme financièrement fragiles. Autrement dit, ils auraient de la difficulté à gérer une dépense imprévue de 400 $ ou utilisent des services financiers alternatifs.
Les travailleurs de chantier sont des entrepreneurs indépendants, des travailleurs de la plate-forme en ligne, des travailleurs contractuels, des travailleurs sur appel et des travailleurs temporaires. Les travailleurs de la scène concluent des accords formels avec des entreprises à la demande pour fournir des services aux clients de l'entreprise.
C'était un test convivial pour les travailleurs, et de nombreuses sociétés de concerts comme Uber, Lyft, Instacart et DoorDash seraient incapables de le réussir. Par conséquent, beaucoup de leurs travailleurs de concert seraient considérés comme des employés en vertu de la loi californienne.
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Les travailleurs peuvent demander une assistance temporaire en cas de pandémie de chômage, qui s'adresse spécifiquement aux «travailleurs indépendants, aux entrepreneurs indépendants et aux autres personnes au chômage en raison directe du COVID-19, qui ne sont pas éligibles aux allocations de chômage régulières ou aux prestations d'assurance-chômage prolongées», selon au U.S. ministère du Travail ...
L'économie des concerts tire son nom du fait que chaque œuvre s'apparente à un `` concert '' individuel - bien que ce travail puisse porter plusieurs noms. On l'appelait auparavant «l'économie du partage» - principalement en référence à des plates-formes telles qu'Airbnb - et «l'économie collaborative».
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