Voici un résumé des principales catégories dans lesquelles les femmes paient généralement plus que les hommes, ainsi que des moyens de riposter.
L'organisation a constaté que les vêtements, les jouets pour enfants et les articles de soins à domicile étaient également plus chers. Sur tous les produits, les femmes paient 7% de plus en moyenne. Cette disparité de prix fait que les femmes paient 1351 $ de plus chaque année pour les mêmes produits que les hommes.
Statistiques fiscales roses
De nombreuses recherches sur la taxe rose ont révélé que dans l'ensemble, les femmes payaient plus que les hommes 42% du temps. Combien en plus? Environ 1300 $ de plus par an en frais supplémentaires. C'est 1300 $ qui ne peuvent pas être versés à une caisse de retraite pour femmes.
Les femmes adultes paient en moyenne 8% de plus pour leurs vêtements que les hommes, selon From Cradle to Cane: The Cost of Being a Female Consumer.
Une justification courante pour faire payer les femmes plus que les hommes pour les mêmes produits est que les entreprises paient un tarif plus élevé sur les vêtements pour femmes. ... Une étude de 2016 du Texas A&M a constaté que les tarifs sur les vêtements pour femmes peuvent être jusqu'à six fois plus élevés que les tarifs sur les vêtements pour hommes comparables.
Les femmes paient plus que les hommes pour les soins personnels, en partie parce que nous utilisons des produits et services que la plupart des hommes n'utilisent pas, comme le maquillage et la cire corporelle. Mais même pour des produits comparables que les hommes et les femmes utilisent, les femmes paient souvent plus à cause de la taxe rose ou des prix sexués.
Les femmes sont généralement considérées comme moins bien payées que les hommes. Il y a deux chiffres distincts concernant l'écart salarial: l'écart salarial non ajusté par rapport à l'écart salarial ajusté. ... Aux États-Unis, par exemple, le salaire annuel moyen non ajusté des femmes est de 79% du salaire moyen des hommes, contre 95% pour le salaire moyen ajusté.
Comment éviter de payer plus
L'impact économique de la taxe rose est que les femmes ont moins de pouvoir d'achat, en particulier en raison de l'écart de rémunération fondé sur le sexe. L'écart salarial désavantage déjà les femmes en matière de pouvoir d'achat.
D'après les résultats de nos recherches, malheureusement, la taxe rose existe toujours. Les femmes paient 50% de plus sur les produits d'hygiène que les hommes. Les femmes paient une «taxe rose» sur la plupart des produits d'hygiène personnelle. Lorsqu'ils sont ventilés en prix par gramme de produit, les produits commercialisés auprès des femmes ont un prix plus élevé que ceux commercialisés auprès des hommes.
1. Les femmes gagnent 82 cents pour chaque dollar gagné par un homme. Selon les données du Bureau of Labor Statistics, en 2020, les gains annuels des femmes étaient de 82.3% des hommes, et l'écart est encore plus grand pour de nombreuses femmes de couleur.
Dans l'ensemble, les femmes employées à temps plein toute l'année ont fait 82.3 cents pour chaque dollar gagné par les hommes en 2019, selon les données sur le revenu médian de l'Enquête sur la population actuelle du recensement. Cela signifie que les femmes sont payées 17.7% de moins que les hommes, gagnant 10157 $ de moins que les hommes.
Selon le DCA et la visualisation, il n'y a que quelques produits pour lesquels les hommes paient plus cher. ... Pour les hommes comme pour les femmes, les vêtements pour adultes ont tendance à être la catégorie de produits de consommation la plus chère.
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