Augmenter le salaire minimum tuera des emplois et augmentera les prix des biens et services. Beaucoup de personnes qui s'opposent à l'augmentation du salaire minimum indiquent des pertes d'emplois potentielles qui résulteront du fait que les entreprises absorberont les coûts liés à l'obligation de payer davantage les employés.
Le salaire minimum se comporte comme un prix plancher classique du travail. La théorie standard dit que, si elle est fixée au-dessus du prix d'équilibre, plus de travail sera disposé à être fourni par les travailleurs que ce qui sera demandé par les employeurs, créant un surplus de travail, i.e. chômage.
Les mandats de salaire minimum ne sont pas gratuits. Ils obligent les employeurs à prendre des décisions difficiles et à faire des compromis. Lorsque le gouvernement force les salaires à augmenter, les salaires non salariaux diminuent: les travailleurs reçoivent moins de congés payés, des pauses plus courtes, des primes d'assurance plus élevées et moins d'avantages. Certains travailleurs perdent leur emploi.
Selon le rapport, augmenter le salaire minimum fédéral à 15 $ d'ici 2025 fera beaucoup de bien: sortir 900000 personnes de la pauvreté. Augmenter les revenus de 17 millions de personnes (un travailleur sur 10), à hauteur de 509 milliards de dollars sur 10 ans. Augmenter potentiellement les salaires de 10 millions de personnes supplémentaires qui gagnent actuellement près de ...
Le 4 avril, le gouverneur de Californie, Jerry Brown, a promulgué le SB 3. La nouvelle loi augmente le salaire minimum à 15 $ de l'heure d'ici janvier. 1, 2022, pour les employeurs de 26 employés ou plus.
En outre, le décret garantit le salaire minimum de 15 $ pour les travailleurs contractuels fédéraux handicapés et rétablit les protections du salaire minimum pour les pourvoyeurs et les guides opérant sur les terres fédérales (révoquant le décret du président Trump 13838, «Exemption of Executive Order 13658 for Recreational Services on Federal ...
Objet du salaire minimum
Le but des lois sur le salaire minimum est d'empêcher les employeurs d'exploiter des travailleurs désespérés. Le salaire minimum devrait fournir un revenu suffisant pour payer un salaire décent. C'est la quantité nécessaire pour fournir suffisamment de nourriture, de vêtements et d'abris.
Le salaire minimum fédéral de 7 $.25 par heure n'a pas changé depuis 2009. L'augmenter augmenterait les revenus et le revenu familial de la plupart des travailleurs à faible salaire, sortant certaines familles de la pauvreté, mais cela ferait en sorte que d'autres travailleurs à faible salaire deviennent sans emploi, et leur revenu familial diminuerait.
Augmenter le salaire minimum ne tue pas les emplois. Des économistes de premier plan ont constaté que les augmentations du salaire minimum n'ont aucun effet perceptible sur l'emploi, y compris l'emploi dans des secteurs à fort impact comme la restauration et la vente au détail. ... Augmenter le salaire minimum augmente les dépenses de consommation et stimule l'économie.
Augmenter le salaire minimum fédéral à 15 $ l'heure augmenterait les salaires de 17 millions d'U.S. travailleurs, selon le Congressional Budget Office. 10 millions de travailleurs supplémentaires gagnant un peu plus de 15 $ l'heure seraient touchés.
SAN FRANCISCO, Californie, 28 avril 2000 - Augmenter le salaire minimum ne contribuerait guère à augmenter les revenus des familles les plus pauvres de Californie - et pourrait même augmenter leur coût de la vie, selon une nouvelle étude publiée aujourd'hui par le Public Policy Institute of Californie.
Crédits d'impôt pour enfants
Rendre les augmentations permanentes pour les familles à faible revenu offre une alternative aux augmentations du salaire minimum. Le crédit d'impôt agirait comme une subvention salariale qui aiderait les travailleurs au salaire minimum à payer la garde d'enfants sur leur salaire.
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