Voici exactement comment choisir les investissements pour votre 401 (k)
Utilisez des fonds équilibrés pour une approche d'allocation intermédiaire. Un fonds équilibré répartit vos contributions 401 (k) entre les actions et les obligations, généralement dans une proportion d'environ 60% d'actions et 40% d'obligations. Le fonds est dit «équilibré» car les obligations les plus conservatrices minimisent le risque des actions.
Voici cinq façons de protéger votre pécule 401 (k) contre un krach boursier.
Transférer les actifs 401 (k) dans des obligations pourrait avoir du sens si vous êtes plus près de l'âge de la retraite ou si vous êtes généralement un investisseur plus conservateur dans l'ensemble. Mais cela pourrait potentiellement vous coûter la croissance de votre portefeuille au fil du temps.
Retirer votre argent de retraite à 28 ans, c'est comme créer votre propre krach boursier personnel, même si le marché boursier s'envole. Vous paierez une pénalité de retrait anticipé de 10% sur l'argent que vous retirez de votre plan 401 (k), plus tous les gains Roth IRA que vous touchez.
Puisque votre 401 (k) est lié à votre employeur, lorsque vous quittez votre emploi, vous ne pourrez plus y contribuer. Mais l'argent déjà sur le compte vous appartient toujours, et il peut généralement rester sur ce compte aussi longtemps que vous le souhaitez, à quelques exceptions près.
Cela étant dit, bien que chaque plan 401 (k) soit différent, les cotisations accumulées dans votre plan, qui sont diversifiées entre les placements en actions, en obligations et en espèces, peuvent fournir un rendement annuel moyen allant de 3% à 8%, selon la façon dont vous répartissez vos fonds à chacune de ces options de placement.
Essayez ces stratégies pour aider votre compte 401 (k) à croître et pour minimiser le risque de pertes 401 (k).
Un montant élevé de 401k à 50 ans signifie des économies agressives
Après avoir cotisé un maximum à votre 401k chaque année, essayez de cotiser au moins 20% de votre revenu après impôt après une cotisation de 401k à vos comptes de portefeuille d'épargne ou de retraite.
Pour la plupart des gens, le 401 (k) est le meilleur choix, même si les options d'investissement disponibles sont loin d'être idéales. Pour de meilleurs résultats, vous pouvez vous en tenir aux fonds indiciels qui ont des frais de gestion faibles.
Alors que les plans 401 (k) sont un élément précieux de la planification de la retraite pour la plupart des U.S. ouvriers, ils ne sont pas parfaits. La valeur des plans 401 (k) est basée sur le concept de la moyenne des coûts en dollars, mais ce n'est pas toujours une théorie fiable. De nombreux plans 401 (k) sont coûteux en raison des coûts administratifs et de tenue de registres élevés.
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