Les stock-options ne sont pas des actions réelles. Une option d'achat d'actions des employés est un contrat qui donne aux employés le droit d'acheter un nombre spécifique d'actions de la société à un prix spécifié appelé prix d'exercice, dans un délai particulier appelé fenêtre d'exercice.
La rémunération en espèces est le principal moyen de motiver les travailleurs, mais les options d'achat d'actions sont également un moyen de compléter la rémunération des employés et d'encourager la productivité. ... Si l'entreprise grandit, le salarié verra ses actions prendre de la valeur. Fondamentalement, à mesure que l'entreprise profite, les employés profitent également.
«Si les investisseurs ne tiennent pas compte de cette dilution, les cours des actions peuvent être gonflés.«Les options des employés donnent à leurs propriétaires le droit d'acheter des actions à un prix fixe à tout moment au cours d'une période donnée. ... L'employé pourrait exercer le droit d'acheter les actions pour 25 $, puis les vendre immédiatement sur le marché libre pour 100 $.
Si vous êtes toujours un employé, vous ne pourrez peut-être pas vendre votre stock. Contactez l'administrateur du régime de votre entreprise et indiquez que vous souhaitez encaisser vos actions. Pour une société privée, la société doit racheter vos actions pour un prix fixé par un auditeur externe.
Lorsque vous partez, vos options d'achat d'actions expirent souvent dans les 90 jours suivant votre départ de l'entreprise. Si vous n'exercez pas vos options, vous pourriez les perdre.
Les stock-options se rentabilisent essentiellement en motivant les employés à augmenter la valeur de l'entreprise et à générer ainsi leur propre récompense financière. En revanche, un salaire n'a pas le même effet de motivation.
Les options peuvent être moins risquées pour les investisseurs car elles nécessitent moins d'engagement financier que les actions, et elles peuvent également être moins risquées en raison de leur relative imperméabilité aux effets potentiellement catastrophiques des ouvertures d'écarts. Les options sont la forme de couverture la plus fiable, ce qui les rend également plus sûres que les actions.
Contrairement à la croyance populaire, le trading d'options est un bon moyen de réduire le risque. ... En fait, si vous savez négocier des options ou si vous pouvez suivre et apprendre d'un trader comme moi, le trading d'options n'est pas un jeu de hasard, mais en fait un moyen de réduire votre risque.
Si vous avez reçu des options d'achat d'actions dans le cadre de la rémunération de vos employés, vous serez probablement en mesure de les encaisser lorsque vous le jugerez opportun, à moins que certaines règles aient été mises en place par votre employeur détaillant les règles de vente.
14 façons de réduire les taxes sur les options d'achat d'actions
En fin de compte, il existe de bonnes raisons de ne pas exercer vos droits en tant que titulaire d'option. Au lieu de cela, clôturer l'option (la vendre via une transaction de compensation) est souvent le meilleur choix pour un propriétaire d'option qui ne souhaite plus conserver la position.
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