Le verdict. Gusto est une solution de paie complète qui peut également répondre à la plupart de vos besoins liés aux RH, c'est pourquoi c'est notre choix pour le meilleur service de paie en ligne avec des outils RH supplémentaires.
Gusto gagne!
Gusto est mieux adapté aux petites entreprises, tandis que RUN Powered by ADP convient aux entreprises comptant jusqu'à 49 employés. Si vous souhaitez en savoir plus sur d'autres logiciels et services de paie, assurez-vous de consulter nos revues de logiciels de paie.
Gusto peut exécuter votre paie automatiquement. Pour les employés rémunérés ou horaires à heures fixes, il vous suffit de décider du jour où ils doivent être payés, et nous le ferons automatiquement. Nous vous enverrons même un rappel un jour avant, au cas où vous souhaiteriez apporter des modifications.
Le salaire est faible par rapport à la fonction de l'emploi et de nombreux emplois comparables dans d'autres entreprises offrent plus d'argent. ... Il est agréable de travailler avec mes collègues de gustos et c'est globalement un bon travail. J'ai un travail à faire et tant que je le fais correctement, tout ira bien.
Gusto et QuickBooks Payroll sont tous deux des plates-formes de paie automatisées en ligne qui vous permettent de configurer et de traiter la paie, de gérer les avantages sociaux des employés et de déposer les charges sociales. En général, QuickBooks Payroll est une option plus abordable, tandis que Gusto propose plus de fonctionnalités spécifiques aux ressources humaines.
La société a franchi la barre des 100000 clients au cours de l'année écoulée, sur environ six millions de petites entreprises aux États-Unis. «J'ai l'impression que nous n'en sommes encore qu'au début», a déclaré le fondateur et PDG de Gusto, Josh Reeves, à TechCrunch.
Tarification Gusto Payroll
| Nom | Prix |
|---|---|
| Tarification | 45 $ par mois |
Le forfait de base commence à 10 $ par employé, par mois, avec des frais généralement payés chaque fois que vous payez vos employés (tous les deux mois, toutes les deux semaines, etc.). Les plans plus avancés coûtent environ 23 $ par employé et par mois. En moyenne, vous pouvez vous attendre à payer environ 160 $ par mois pour 10 à 15 employés.
ADP est non seulement le leader des parts de marché parmi les services de paie, mais aussi le plus largement utilisé parmi les entreprises.lecteurs com. Parmi les personnes interrogées, 24% utilisent ADP comme service de paie, et pour une bonne raison: c'est une solution complète qui facilite l'exécution de la paie à chaque période de paie.
Personne n'a encore commenté ce post.