Comme son nom l'indique, dans les régimes de rente immédiate, vous commencez à recevoir une rente mensuelle ou annuelle immédiatement après avoir investi. ... Dans une rente différée, vous investissez un montant forfaitaire ou des primes annuelles / mensuelles pour une durée fixe. Le paiement de la rente commence après un terme particulier.
Une rente différée est un contrat d'assurance qui génère un revenu pour la retraite. En échange de dépôts ponctuels ou récurrents détenus pendant au moins un an, une société de rente fournit des remboursements progressifs de votre investissement plus un certain montant de rendements.
Les principaux types de rentes sont les rentes fixes, les rentes indexées fixes et les rentes variables.
Il existe quatre types de rentes de base pour répondre à vos besoins: les rentes fixes immédiates, variables immédiates, différées fixes et variables différées. Ces quatre types sont basés sur deux facteurs principaux: le moment où vous souhaitez commencer à recevoir des paiements et la façon dont vous souhaitez que votre rente augmente.
Il existe deux types de rente de base: différée et immédiate. Avec une rente différée, votre argent est investi pendant un certain temps jusqu'à ce que vous soyez prêt à commencer à effectuer des retraits, généralement à la retraite. Si vous optez pour une rente immédiate, vous commencez à recevoir des paiements peu de temps après avoir effectué votre investissement initial.
Points clés à retenir. Les IRA et les rentes offrent un moyen fiscalement avantageux d'épargner pour la retraite. Un IRA est un compte qui détient des placements de retraite, tandis qu'une rente est un produit d'assurance. Les contrats de rente ont généralement des frais et dépenses plus élevés que les IRA, mais n'ont pas de limites de cotisation annuelle.
Les avantages d'une rente différée
Une rente vous permet d'épargner avec report d'impôt, ce qui signifie que les revenus du compte ne sont pas imposés tant qu'ils ne sont pas retirés. Et si vous cotisez au compte avec de l'argent après impôt, n'importe laquelle de vos cotisations sortira sans impôt sur le revenu supplémentaire.
Les distributions de rente sont imposées comme un revenu ordinaire, ce qui est un taux plus élevé que celui des gains en capital que vous obtenez d'autres comptes de retraite. Les rentes facturent des frais de retrait anticipé de 10% si vous retirez de l'argent avant l'âge de 59 ans et demi.
Les rentes fixes sont l'un des véhicules d'investissement les plus sûrs disponibles. ... Les taux de rente fixes ont tendance à être un peu plus élevés que ceux des CD ou des obligations d'épargne. En effet, les assureurs investissent les actifs de rente dans un portefeuille de bons du Trésor américain ou d'autres obligations à long terme tout en assumant tous les risques.
Les rentes fixes ou variables à faible coût sont souvent la meilleure option dans le cadre d'un portefeuille de retraite. Les paiements mensuels fluctueront avec une rente variable, tandis que les rentes fixes versent un montant mensuel. Aucune rente n'est protégée ou assurée, mais ils sont considérés comme des placements sûrs.
Avec certaines rentes, les paiements se terminent par le décès du propriétaire de la rente, appelé le «rentier», tandis que d'autres prévoient que les paiements seront versés à un conjoint ou à un autre bénéficiaire de la rente pendant des années par la suite.
L'investissement dans une rente de revenu doit être considéré comme faisant partie d'une stratégie globale qui comprend des actifs de croissance qui peuvent aider à compenser l'inflation tout au long de votre vie. La plupart des conseillers financiers vous diront que le meilleur âge pour commencer une rente de revenu se situe entre 70 et 75 ans, ce qui permet le versement maximal.
En général, les rentes offrent sécurité, croissance à long terme et revenu. Vous pouvez gérer le revenu et le niveau de risque avec lesquels vous êtes à l'aise. Les rentes sont un moyen d'économiser votre argent en report d'impôt jusqu'à ce que vous soyez prêt à recevoir un revenu de retraite. Ils sont souvent une assurance contre l'épuisement de votre épargne-retraite.
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