Que devez-vous faire avec votre 401 (k) lorsque vous changez d'emploi?
Les régimes 401 (k) sont un excellent moyen d'épargner pour votre retraite tout en travaillant, mais que se passe-t-il lorsque vous quittez votre emploi?? Si vous changez d'entreprise, vous pouvez transférer votre plan de retraite dans le 401 (k) de votre nouvel employeur ou dans un compte de retraite individuel (IRA).
Transférer vos anciens actifs 401 (K) dans le régime d'un nouvel employeur pour éviter les taxes et les pénalités. ... Si votre nouvel employeur n'a pas de plan de retraite, ou si les options de portefeuille ne sont pas attrayantes, envisagez de rester dans le plan de votre ancien employeur ou de créer un nouvel IRA de roulement dans une coopérative de crédit, une banque ou une société de courtage de votre choix.
À moins que vous n'acceptiez de laisser votre ancien employeur continuer à gérer vos fonds, vous devrez décider où vous placerez votre argent dans les 60 jours suivant votre départ, ou les fonds du régime pourraient vous être automatiquement distribués ou transférés vers un autre compte de retraite.
Vous pouvez laisser l'argent dans le régime de l'ancien employeur, si cela vous est permis; Transférez les actifs à votre nouveau régime d'employeur s'il en existe un et que les transferts sont autorisés; Transférer les fonds à un IRA; ou encaisser la valeur du compte. Plus il y a de temps entre vos paiements, plus il est facile d'éviter de payer des taxes supplémentaires sur l'argent.
Si vous manquez le délai de 60 jours, la partie imposable de la distribution - le montant attribuable aux cotisations déductibles et aux revenus du compte - est généralement imposée. Vous pourriez également devoir la pénalité de distribution anticipée de 10% si vous avez moins de 59 ans et demi.
Voici cinq façons de protéger votre pécule 401 (k) contre un krach boursier.
Les transférer vers un seul IRA peut vous aider à obtenir une meilleure image globale de votre allocation d'actifs et vous éviter d'avoir à vous souvenir de plusieurs connexions à un compte. Il y a d'autres avantages lorsque vient le temps de prélever des distributions de votre compte de retraite.
Premièrement, dans la plupart des cas, transférer votre ancien 401k dans la nouvelle société 401k est une mauvaise idée. Vous n'aurez pas accès à vos fonds et disposerez d'options d'investissement très limitées. Vous feriez mieux de le transformer en IRA traditionnel. Deuxièmement, vous ne pouvez pas transférer 401k (à moins qu'il ne s'agisse de Roth 401k) directement dans Roth IRA.
Points clés à retenir. De nombreuses entreprises offrent aux employés des comptes de retraite 401 (k), mais si votre entreprise ne le fait pas, vous pouvez toujours épargner pour l'avenir. Les comptes de retraite individuels (traditionnels et Roth IRA) vous permettent de ranger jusqu'à 6000 $ par an pour 2020 et 2021 à des fins de retraite.
Vous pouvez retirer votre solde en demandant une distribution forfaitaire. Cependant, vous: devrez probablement payer de l'impôt sur tout montant précédemment non imposé que vous recevez, et. peut devoir payer une taxe de distribution anticipée supplémentaire de 10% si vous n'avez pas au moins 55 ans (59½, si vous êtes dans un plan SEP ou SIMPLE IRA).
Retirer votre argent de retraite à 28 ans, c'est comme créer votre propre krach boursier personnel, même si le marché boursier s'envole. Vous paierez une pénalité de retrait anticipé de 10% sur l'argent que vous retirez de votre plan 401 (k), plus tous les gains Roth IRA que vous touchez.
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