Si votre compte est évalué quotidiennement ou mensuellement, vous ne pouvez modifier vos allocations qu'une fois par jour ou une fois par mois.
Lorsque vous changez d'emploi, vous pouvez généralement laisser le solde de votre compte de retraite dans le plan 401 (k). Vous voudrez peut-être maintenir un plan 401 (k) avec un ancien employeur si le plan propose des options d'investissement particulièrement bonnes, des coûts bas ou contient des actions de la société.
Les conseillers financiers recommandent souvent d'utiliser la formule suivante pour déterminer votre allocation d'actifs: 110 moins votre âge équivaut au pourcentage de votre portefeuille qui devrait être investi en actions, tandis que le reste devrait être en obligations. Mais pensez à votre horizon d'investissement.
Âge: 51 à 55 - 70% en actions et 30% en revenu fixe. Sur la partie actions, 40% investis dans des grandes capitalisations.
Voici cinq façons de protéger votre pécule 401 (k) contre un krach boursier.
Retirer votre argent de retraite à 28 ans, c'est comme créer votre propre krach boursier personnel, même si le marché boursier s'envole. Vous paierez une pénalité de retrait anticipé de 10% sur l'argent que vous retirez de votre plan 401 (k), plus tous les gains Roth IRA que vous touchez.
Fonds obligataires
Les obligations fédérales sont considérées comme les investissements les plus sûrs sur le marché, tandis que les obligations municipales et les obligations d'entreprises présentent divers degrés de risque. Les obligations à faible rendement vous exposent au risque d'inflation, c'est-à-dire le risque que l'inflation fasse monter les prix à un rythme supérieur aux rendements de vos investissements.
Puisque votre 401 (k) est lié à votre employeur, lorsque vous quittez votre emploi, vous ne pourrez plus y contribuer. Mais l'argent déjà sur le compte vous appartient toujours, et il peut généralement rester sur ce compte aussi longtemps que vous le souhaitez, à quelques exceptions près.
Si vous manquez le délai de 60 jours, la partie imposable de la distribution - le montant attribuable aux cotisations déductibles et aux revenus du compte - est généralement imposée. Vous pourriez également devoir la pénalité de distribution anticipée de 10% si vous avez moins de 59 ans et demi.
Transférer les actifs 401 (k) dans des obligations pourrait avoir du sens si vous êtes plus près de l'âge de la retraite ou si vous êtes généralement un investisseur plus conservateur dans l'ensemble. Mais cela pourrait potentiellement vous coûter la croissance de votre portefeuille au fil du temps.
Cela étant dit, bien que chaque plan 401 (k) soit différent, les cotisations accumulées dans votre plan, qui sont diversifiées entre les placements en actions, en obligations et en espèces, peuvent fournir un rendement annuel moyen allant de 3% à 8%, selon la façon dont vous répartissez vos fonds à chacune de ces options de placement.
Que dois-je faire de mon 401 (k) à la retraite?
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