Top 23 des fournisseurs 401k
Les 6 meilleures entreprises Solo 401 (k) de 2021
Avec un 401 (k), vous contrôlez la façon dont votre argent est investi. La plupart des plans offrent un éventail de fonds communs de placement composés d'actions, d'obligations et de placements sur le marché monétaire. L'option la plus populaire a tendance à être les fonds à date cible, une combinaison d'actions et d'obligations qui deviennent progressivement plus prudentes à mesure que vous atteignez la retraite.
Certaines alternatives pour les épargnants-retraite comprennent les IRA et les comptes de placement qualifiés. Les IRA, comme les 401 (k), offrent des avantages fiscaux aux épargnants pour la retraite. Si vous êtes admissible à l'option Roth, tenez compte de votre situation fiscale actuelle et future pour choisir entre un IRA traditionnel et un Roth.
Voici exactement comment choisir les investissements pour votre 401 (k)
Le choix de placement sûr dans votre plan 401 (k)
Voici cinq façons de protéger votre pécule 401 (k) contre un krach boursier.
Si vous êtes investi dans un fonds du marché monétaire ou un compte fixe et que vous perdez toujours de l'argent, les frais peuvent en être la cause. Les plans 401 (k) facturent souvent des frais sur le solde de votre compte, qui couvrent des choses comme l'administration du régime et la tenue de registres.
Cela étant dit, bien que chaque plan 401 (k) soit différent, les cotisations accumulées dans votre plan, qui sont diversifiées entre les placements en actions, en obligations et en espèces, peuvent fournir un rendement annuel moyen allant de 3% à 8%, selon la façon dont vous répartissez vos fonds à chacune de ces options de placement.
Alors que les plans 401 (k) sont un élément précieux de la planification de la retraite pour la plupart des U.S. ouvriers, ils ne sont pas parfaits. La valeur des plans 401 (k) est basée sur le concept de la moyenne des coûts en dollars, mais ce n'est pas toujours une théorie fiable. De nombreux plans 401 (k) sont coûteux en raison des coûts administratifs et de tenue de registres élevés.
Entre la déductibilité fiscale de vos cotisations, le report d'impôt de vos revenus de placement et votre capacité à accumuler une somme d'argent incroyable pour votre retraite, un plan 401 (k) vaut bien la peine de participer, même sans le jumelage de l'entreprise.
Points clés à retenir. Certaines des principales raisons de transférer votre 401 (k) dans un IRA sont plus de choix d'investissement, une meilleure communication, des frais moins élevés et la possibilité d'ouvrir un compte Roth. Les autres avantages comprennent des incitations en espèces de la part des courtiers pour ouvrir un IRA, moins de règles et des avantages en matière de planification successorale.
Si vous êtes indépendant, vous pouvez réellement démarrer un plan 401 (k) pour vous-même en tant que participant solo. Dans cette situation, vous seriez à la fois l'employé et l'employeur, ce qui signifie que vous pouvez vous-même investir davantage dans le 401 (k) parce que vous êtes le jumelage de l'employeur!
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