14 questions à poser lors du choix d'un fournisseur de paie pour votre entreprise

1. Quelles questions dois-je poser à un nouveau fournisseur de paie?
2. Comment choisir un fournisseur de paie?
3. De quelles informations avez-vous besoin pour la paie?
4. Quel est le meilleur service de paie pour les petites entreprises?
5. Est-ce que la vente de services de paie est difficile?
6. Que dois-je rechercher dans un logiciel de paie?
7. Quel est le service de paie le moins cher pour les petites entreprises?
8. Quels types de services de paie sont offerts?
9. Que fait un fournisseur de services de paie?
10. Quels sont les cinq éléments qui doivent être documentés dans le dossier de paie d'un employé?
11. Comment préparer les documents de paie?
12. Comment configurer la paie pour la première fois?

Quelles questions dois-je poser à un nouveau fournisseur de paie?

10 questions à poser lors du choix d'un fournisseur de paie en ligne

• Quels services de paie spécifiques offrez-vous? ...
• Quelle est votre structure de prix? ...
• Comment vais-je m'installer? ...
• Comment votre service gère-t-il les charges sociales? ...
• Quelle est la sécurité de votre service? ...
• Où se trouve votre centre de données et dans quelle mesure est-il sûr? ...
• Quels services de support client offrez-vous?

Comment choisir un fournisseur de paie?

6 choses à considérer lors du choix d'un fournisseur de paie

1. Conversion de données. Lorsque vous envisagez une conversion, il est important de vérifier également si le système de paie est unifié avec les ressources humaines et la présence de base. ...
2. Capacités d'intégration de données. ...
3. Gestion de la conformité fiscale sur la paie. ...
4. Conversion de données. ...
5. Service client.

De quelles informations avez-vous besoin pour la paie?

Pour compléter votre liste de contrôle de configuration de la paie, il vous suffit de saisir ces informations clés: Numéro de compte de retenue. Numéro de compte d'assurance-chômage (et taux) Numéro de compte d'assurance-accidents du travail (et taux)

Quel est le meilleur service de paie pour les petites entreprises?

Voici les meilleurs services de paie que votre petite entreprise peut utiliser:

• Meilleur ensemble: OnPay.
• Paie QuickBooks.
• Paie Patriot.
• Paie Gusto.
• SurePayroll.
• Assistant de paie.
• RUN Propulsé par ADP.
• Paie4Free.

Vendre des services de paie est difficile?

Le traitement de la paie est un excellent service et il est vraiment très facile à vendre une fois que vous avez compris. Je vous recommande de commencer par présenter le traitement de la paie à tous les prospects qui ont vingt employés ou plus afin de se différencier et, espérons-le, de leur faire économiser de l'argent!

Que dois-je rechercher dans un logiciel de paie?

8 choses à rechercher dans une solution de paie

• Un processus de mise en œuvre fluide. Le fournisseur de services de paie que vous sélectionnez devrait vous donner confiance dès le premier jour en fournissant tous les détails de votre processus de mise en œuvre potentiel. ...
• Expérience utilisateur. ...
• L'intégration. ...
• Libre-service des employés. ...
• Services de déclaration de revenus. ...
• Rapports. ...
• Gestion de la conformité. ...
• Sécurité.

Quel est le service de paie le moins cher pour les petites entreprises?

Idéal pour le budget: OnPay

OnPay est un fournisseur de services de paie bon marché qui parvient toujours à tout faire, y compris la configuration du service et la saisie de toutes vos données pour que vous n'ayez pas à le faire. Gagnez du temps et des tracas avec les services automatisés de calcul, de retenue et de dépôt de la taxe sur la paie d'OnPay.

Quels types de services de paie sont offerts?

Types de solutions de paie

• Temps et présence. Cela fait référence au nombre d'heures que chaque employé travaille chaque semaine, y compris les absences, les retards, les jours de maladie, les jours de vacances, etc. ...
• Services fiscaux. Lors de l'envoi de la paie, il est nécessaire de connaître le montant des taxes à retirer du chèque. ...
• Services de chèque de paie.

Que fait un fournisseur de services de paie?

Un fournisseur de services de paie est une entreprise qui traite automatiquement les calculs de paie, les déclarations de revenus, les impôts de fin d'année et plus. De nombreux employeurs préfèrent faire appel à des fournisseurs de services de paie pour s'assurer que leurs employés et leurs impôts sont payés avec exactitude et à temps.

Quels sont les cinq éléments qui doivent être documentés dans le dossier de paie d'un employé?

Voici une liste de contrôle du fichier de paie des éléments que vous pourriez conserver dans le dossier de paie individuel de chaque employé:

• Nom complet de l'employé.
• Numéro de sécurité sociale.
• Adresse complète.
• Date de naissance, si moins de 19 ans.
• Sexe.
• Occupation.
• Lettre d'offre signée par vous et l'employé.
• Heure et jour de début de la semaine de travail.

Comment préparer les documents de paie?

Pour commencer:

1. Étape 1: Demandez à tous les employés de remplir un formulaire W-4. ...
2. Étape 2: Trouvez ou inscrivez-vous pour obtenir des numéros d'identification d'employeur. ...
3. Étape 3: Choisissez votre calendrier de paie. ...
4. Étape 4: Calculez et retenez les impôts sur le revenu. ...
5. Étape 5: Payez les charges sociales. ...
6. Étape 6: Remplissez les formulaires fiscaux & employé W-2s.

Comment configurer la paie pour la première fois?

10 étapes pour configurer un système de paie

1. Obtenez un numéro d'identification d'employeur (EIN) ...
2. Vérifiez si vous avez besoin d'identifiants régionaux / locaux. ...
3. Entrepreneur ou employé indépendant. ...
4. Prenez soin de la paperasse des employés. ...
5. Décidez d'une période de paie. ...
6. Documentez soigneusement les conditions de rémunération de vos employés. ...
7. Choisir un système de paie. ...
8. Exécution de la paie.